Attrarre e trattenere i talenti: basterà migliorare l'engagement?

Attrarre e trattenere i talenti è diventata una sfida molto faticosa per le imprese. Non solo per quelle della logistica, per le quali la carenza di magazzinieri, autisti e tecnici specializzati rischia di compromettere la competitività sul mercato ma in generale per tutte quelle che hanno intenzione di crescere, innovare e fare la differenza in futuro.

La ricerca e la fidelizzazione dei talenti passa di sicuro per retribuzioni adeguate e condizioni di lavoro che si sposano con le esigenze personali dei lavoratori. Il benessere dei dipendenti è diventato un fattore chiave per attrarre e trattenere i “più validi”.

Ma qual è la ragione per cui il benessere aziendale oggi è diventato così importante? Noi abbiamo identificato 4 fattori fondamentali:

  • Migliora la produttività e l’efficienza: lavoratori felici e in salute sono più motivati, concentrati e performanti
  • Riduce lo stress e l’assenteismo: un ambiente di lavoro sereno e sicuro riduce i livelli di stress e favorisce la presenza dei dipendenti
  • Aumenta la creatività e l’innovazione: un clima positivo e collaborativo stimola il pensiero creativo e la ricerca di soluzioni innovative
  • Migliora il employer branding: un’azienda attenta al benessere dei propri dipendenti si posiziona come un datore di lavoro di riferimento.

E allora ci siamo chiesti: come possono promuovere il benessere aziendale?

Diverse sono le iniziative che possono essere adottate:

  • Offrire un ambiente di lavoro sicuro e confortevole
  • Promuovere una cultura aziendale basata sul rispetto e sulla collaborazione
  • Favorire l’equilibrio tra vita lavorativa e privata
  • Proporre attività e iniziative per la salute e il benessere dei dipendenti
  • Investire nella formazione e nello sviluppo professionale

Il benessere aziendale non è solo una questione di benefit e servizi, ma di cultura e di valori. Le aziende che investono in questo ambito creano un ambiente di lavoro più positivo e produttivo, dove i talenti possono prosperare e contribuire al successo dell’impresa.

Ascolta l’episodio di Logitalk dedicato al benessere in azienda! Ne abbiamo parlato con Debora De Nuzzo di DDN Studio!